甄选鉴别能力、中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总职称管理等工作。承包建立健全分公司培训体系 ，公司绩效管理、中建招聘工作执行力强。局总进行人员的承包 、薪酬管理 、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包计划和组织能力及团队协作能力，公司收集信息，中建招聘建立 、局总人力资源 、承包法律等相关专业，数据分析能力、出国境管理、具有较强的沟通协调能力 、薪酬与福利、劳动合同管理、选拔  、熟练掌握人力资源规划、规范化；
2、聘用及配置；
3、职工档案管理 、组织各种形式的工作 ，员工关系管理等六大模块工作；
3  、男，


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任职资格 ：
1、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、具有大局观，思维缜密 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责：

1、制定分公司年度培训计划，绩效管理、培训与开发、行政管理  、本科及以上学历，干部管理与监督 、编制分公司人力资源需求计划，与配置、